第96章 工资涨幅不低于百分之五十(第1/2 页)
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陆昂趾高气扬地坐在总裁位置上，看着两排属下，面带微笑。
他把账本子一扔。
“诸位，刚刚的财务报表我看过了，大家做得不错。”
“公司论功行赏，有贡献的员工都要给予嘉奖，所有参与盈利项目的分公司、子公司，部门和优秀员工，都要嘉奖。”
“集团内部整体涨工资，涨幅不低于百分之五十。”
“咱们主打一个有钱任性，大家的任务就是突击花钱。”
这一番话，所有人当场哗然。
虽然陈婉不是铁公鸡，也不是一毛不拔，但集团管理层和员工的薪水一直都是不上不下的水准。
甚至让人怀疑，只要大家不跑路，薪资能多低就多低。
外面的钱要赚，里面的钱要省，大家的日子都过得紧巴巴的。
梦想中的花天酒地、声色犬马、挥金如土……只能是梦想而已。
对于薪水问题
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